富牛网配资 市值管理金曙光奖参评企业推介：绿色动力多维协同驱动内在价值提升

　　当前，市值管理已超越传统意义上单纯的股价维护，成为企业践行高质量发展、提升内在价值的重要战略支柱。新一轮资本市场改革明确提出，上市公司应通过强化治理结构、优化投资者沟通、提升信息披露质量与透明度，实现长期稳健的价值增长。随着政策红利持续释放，市场活力与信心不断增强，这也对企业战略转型提出了更高要求。在此背景下，《证券市场周刊》于近日正式启动“市值管理金曙光奖”年度评选。该奖项旨在积极响应国家政策导向、凝聚市场共识、推广优秀实践，推动中国企业真正迈向以价值创造为核心的发展新阶段。

　　作为中国最早从事生活垃圾焚烧发电的企业之一，绿色动力（601330）（601330.SH）积极参加了此次市值管理金曙光奖项的评选。据了解，公司主要以BOT等特许经营的方式从事生活垃圾焚烧发电厂的投资、建设、运营、维护以及技术顾问业务。公司着眼于经济较发达的长江三角洲地区、珠江三角洲地区及环渤海经济圈的广阔市场空间，业务已延伸至安徽、湖北、贵州、山西、广西、江西、河南、四川等中西部地区，形成了立足长三角、珠三角、环渤海，辐射全国的市场布局。同时，公司一直高度重视市值管理，并通过系统化的战略举措，在提升内在价值与市场认同方面取得了显著成效，为其可持续发展奠定了坚实基础。

　　从经营端来看，2025年上半年绿色动力实现营业收入16.84亿元，同比增长1.41%；归属于上市公司股东的净利润3.77亿元，同比增幅达24.49%。公司通过精细化运营与成本控制等多重举措，有效提升了盈利能力和投资回报。

　　与此同时，针对分红与股权激励方面，绿色动力于2024年8月披露了《未来三年股东分红回报规划（2024-2026）》，明确提出2024年至2026年每年以现金方式分配的利润分别不低于当年可分配利润的40%、45%和50%，以此稳定投资者回报预期。数据显示，公司2024年度已完成两次现金分红，累计派发现金红利4.18亿元，占2024年归母净利润的71.45%。其中A股股息率高于4%，H股股息率高于6%，获得了机构投资者的高度认可。长城人寿、中邮人寿及易方达基金等机构先后在二级市场举牌公司股票。股权激励方面，2024年12月，绿色动力披露了限制性股票激励计划，覆盖中高层管理人员及业务、技术骨干，该方案已于2025年10月获得北京市国资委批复。股权激励不仅有助于健全公司中长期激励与约束机制，也增强了投资者对公司未来发展的信心，向市场传递了积极信号。

　　此外，在投资者交流方面，公司高度重视与投资者的双向沟通。2025年上半年，绿色动力通过举办业绩说明会、召开定期报告解读会、参与券商策略会、接待投资者调研，并赴北京、上海、广州、深圳及香港等地开展路演，与投资者保持高频互动，积极回应市场关切，认真听取合理建议，持续提升公司治理透明度。通过不断丰富投资者交流形式、提高交流频次，公司有效增强了市场信任，促进了价值传递，为市值稳步提升奠定了坚实基础。

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